守正創新抓落實 聚力賦能建新功

3月29日，蘇美達總部黨委召開“135”賦能工程啟動儀式暨幹部人才專題學習中心組（擴大）會議。公司黨委書記、董事長楊永清出席會議并講話，黨委副書記陳峰，黨委委員、副總經理、董事會秘書、總部黨委書記王健，副總會計師、資産财務部總經理張信，以及總部黨委相關同志參會。會議由總部黨委副書記、人力資源部總經理賈宇主持。

楊永清充分肯定了總部黨委成立以來展現的新氣象新作為，對總部黨委工作提出兩點要求：

一是要真抓實幹、善作善成，紮實推進“135”賦能工程取得實效。要配置資源能力，把最好的資源用到最重要的地方；要做好跟蹤問效，不斷總結經驗，提出優化舉措；要杜絕形式主義，決不能搞勞民傷财的形式，而忽略實際效果。

二是要以終為始、久久為功，把賦能型組織建設不斷推向深入。要堅持黨建引領，持續推進黨建與中心工作深度融合；要加強人才培養，為想幹事、能幹事的年輕人才創造打仗的機會；要打造賦能文化，讓賦能一線打勝仗成為一種行動自覺。

王健對總部黨委“135”賦能工程黨建品牌進行解讀，詳細介紹了“學習、融合、育才”三大行動、“大數據、大成本、大風控、大協同、大安全”五大攻堅戰的具體工作計劃。

賈宇傳達公司2024年幹部人才工作會議精神，對大會提出的“五個紮實推進”進行深入宣貫解讀。

會議舉行“135”賦能工程授旗儀式，楊永清向總部黨委委員授旗。

陳峰向各職能部門支部書記頒發黨支部黨建品牌責任牌。

王健向總部黨支部書記頒發2024年度黨風廉政建設責任書。

展望未來，蘇美達将繼續深入開展賦能型總部建設，持續推進黨建與中心工作深度融合，通過總部“大平台”，為業務“小前端”提供後勤支持和資源保障，以高質量黨建引領保障公司高質量可持續發展！